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Montello ha una lunga tradizione nel condurre le proprie attività nel rispetto dei più alti principi etici e in assoluta conformità con tutte le leggi ed i regolamenti applicabili. Trasparenza, responsabilità e creazione di valore per tutti i soggetti coinvolti nelle attività aziendali sono i principali driver che determinano le regole alla base del funzionamento dell’impresa.
La Governance di Montello è il sistema di regole, pratiche e processi volti ad affrontare in modo efficace ed efficiente le sfide della gestione aziendale e a garantire processi decisionali e controlli appropriati nell’interesse di tutti gli stakeholder, ovvero azionisti, dipendenti, clienti, fornitori e comunità con il fine ultimo di generare valore duraturo.
L’etica è definibile come il complesso delle norme morali e di comportamento di un individuo o di un gruppo con riferimento a particolari situazioni storiche e geografiche.
Nel contesto aziendale può considerarsi “etico” ogni comportamento in linea con i principi e i valori dell’impresa, che integri agli obbiettivi economici anche aspetti di sana e corretta competizione, creazione e mantenimento di un rapporto costruttivo e rispettoso con gli interlocutori interni ed esterni alla compagine societaria, escludendo comportamenti opportunistici e lesivi del mercato.
Il Codice Etico adottato dalla Montello S.p.A. ha lo scopo di individuare, formalizzare e diffondere l’insieme dei suddetti principi e valori etici cui l’azienda si ispira: la sua osservanza da parte dei Destinatari costituisce un elemento fondante per il buon funzionamento, l’affidabilità e la reputazione di Montello S.p.A.
Il fine della redazione e diffusione del Codice Etico è per Montello S.p.A. la condivisione dei suoi contenuti con la popolazione aziendale e con i soggetti terzi che interagiscono a vario titolo con Montello, affinché siano individuati degli standard di comportamento vincolanti per tutti i soggetti interni o esterni che operano con Montello, a prescindere dal loro ruolo e dalla loro posizione gerarchica.
Montello si impegna a rispettare e a far rispettare il Codice Etico, che rappresenta un prioritario strumento di deontologia aziendale. La predisposizione di un Codice Etico contribuisce, inoltre, all’attuazione di un’efficace attività di prevenzione, rilevazione e contrasto alle violazioni delle leggi e delle disposizioni regolamentari applicabili al settore di operatività di Montello.
Il Codice Etico è infine, parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, definito per prevenire i reati previsti dal d.lgs. n. 231 del 2001 ritenuti rilevanti nel contesto delle attività di Montello.
Montello S.p.A., nell’ambito della più ampia politica d’impresa, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, a tutela della Società stessa e dei propri soci, ha analizzato e rafforzato gli strumenti di controllo e di governance societaria adottati, procedendo all’attuazione e al regolare aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, previsto dal d.lgs. 231/2001.
Nell’insieme delle scelte effettuate da Montello S.p.A., il Modello integra il sistema di procedure volte ad assicurare il rispetto delle strategie aziendali e il conseguimento dell’efficacia e dell’efficienza dei processi, la salvaguardia della qualità e del valore dell’attività, nonché l’affidabilità e l’integrità delle informazioni contabili e gestionali.
Il Sistema di processi e procedure ha da tempo consentito a Montello S.p.A. di definire standard organizzativi improntati ai principi di correttezza e sana e prudente gestione, sui quali si innesta quindi, al fine specifico di assicurare la legalità dell’operato degli esponenti aziendali.
Con l’adozione del Modello Organizzativo, Montello S.p.A. si propone di:
ll Whistleblowing è la rivelazione spontanea da parte di un individuo, detto “segnalante” di un illecito o di un’irregolarità rilevata all’interno del proprio ambito professionale, del quale il segnalante sia venuto a conoscenza nello svolgimento delle proprie attività lavorative. Il segnalante spesso è un dipendente ma può anche essere una terza parte, per esempio un fornitore o un cliente.
I Segnalanti
I portatori di interesse possono effettuare una segnalazione alla Montello S.p.A.
Destinatari
Il Destinatario della segnalazione è il soggetto o gruppo di soggetti autorizzato e preposto alla ricezione, allo smistamento, all’accertamento delle segnalazioni, nonché alle comunicazioni con il Segnalante.
La Segnalazione
La segnalazione è una comunicazione riservata effettuata dal segnalante relativa ad una potenziale violazione delle predette disposizioni e deve essere circostanziata, fondata su elementi di fatto precisi e concordanti, ed avere un grado di completezza ed esaustività più ampio possibile per agevolare le verifiche e gli accertamenti da parte dei destinatari della stessa.
Per la gestione delle segnalazioni scritte o per la richiesta di incontro con il gestore della segnalazione ai sensi del d.lgs. 24/2023 nonché per la segnalazione di reati ai sensi del d.lgs. 231/01 la Montello S.p.A. ha previsto una piattaforma informatica dedicata SafeWhistle.
Per consentire la possibilità di effettuare una segnalazione, Montello S.p.A, ha adottato un canale di comunicazione digitale attraverso il quale è possibile informare della presunta commissione di condotte irregolari, commesse da soggetti appartenenti o collegati alla Montello S.p.A.
Si precisa che il presente canale di comunicazione, sin dalla ricezione della segnalazione e in ogni fase successiva, garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante nelle attività di gestione della segnalazione e, ove prescelto dal segnalante, il suo anonimato.
È comunque fatto espresso divieto dalla legge di compiere atti di ritorsione o di discriminazione, diretti o indiretti, nei confronti del segnalante per motivi collegati, direttamente o indirettamente, alla segnalazione.
Nel caso del personale dipendente, il licenziamento ritorsivo o discriminatorio o il mutamento di mansione del soggetto segnalante sono nulli per legge.
Di seguito sono presenti il link alla piattaforma informatica e tutti i relativi documenti.
La Politica di Qualità, Sicurezza e Ambiente è un’espressione dell’identità e della mission di Montello e si basa su valori e obiettivi che guidano le scelte e le azioni del Management, condivisi a tutti i livelli aziendali. Montello S.p.A. ha conseguito negli anni le certificazioni ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001.
Dal mese di ottobre 2017 l’azienda ha conseguito inoltre la Certificazione di Sostenibilità del Biometano prodotto per uso autotrazione. Gli attestati relativi alle certificazioni appena elencate e la politica di qualità Montello sono disponibili al seguente link.
Montello S.p.A., al fine di individuare i ruoli, i compiti e le responsabilità dei soggetti coinvolti nelle attività di trattamento di dati personali e di garantire l’attuazione delle normative in materia di data protection (compresi il GDPR e le normative di attuazione nazionale), ha recepito il Modello Organizzativo di Protezione dei Dati Personali.
Come previsto dalle normative vigenti, la Montello S.p.A. garantisce la tutela degli interessati attraverso apposite informative in merito al trattamento dei dati e alla predisposizione di appositi canali di comunicazione.
Le segnalazioni sono gestite dal Data Protection Officer di Montello S.p.A.
In particolare, gli interessati possono dialogare o effettuare segnalazioni al DPO attraverso:
Montello basa i rapporti con clienti e fornitori su trasparenza, eticità, professionalità e qualità, valori che hanno permesso all’azienda di raggiungere una posizione di leadership nei settori in cui opera grazie alla costante determinazione nel perseguire l’eccellenza e l’integrità.
Con l’intento di garantire i medesimi risultati, il Codice Etico e il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs 231/01 sono parte integrante dei contratti e degli accordi di fornitura e acquisto.
Montello S.p.A.
Via Fabio Filzi, 5
24060 Montello (BG)
Tel. +39 035 689111
Fax +39 035 681366
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